3 パワー・ハラスメントの防止のために

(1) パワー・ハラスメントとは

パワー・ハラスメンとは、「管理的業務上優越的立場にある者が、その監督し、指導し、育成する権限を不当に行使し、または職務遂行上従属的立場にある者に対し就業の環境を悪化させることを示唆することにより、職務遂行上従属的立場にある者に対し、その意に反する不当な取扱いを行い、不利益や損害を与え、または個人の尊厳もしくは人格を侵害すること」をいいます。

(2) 学生生活の中では

授業の中や学生のサークル等の課外活動で、指導的立場にある者が、指導をうける者に対し、過剰な負担を課したり、個人の尊厳や人格を侵害する発言や行動をすることも、パワー・ハラスメントの一種です。

(3) パワー・ハラスメントに関する規則について

パワー・ハラスメントの防止及び対策についての規則は学生便覧に掲載しています。

(4) 相談担当者

毎年4月上旬、教職員掲示板並びに学生掲示板でお知らせします。

相談者は、秘密を厳重に守ります。

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