学校法人盛岡大学 一般事業主行動計画

職員が仕事と子育て等を両立させることができ、職員全員にとって働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成30年4月1日~平成32年3月31日までの 2年間
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2.内容
 
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目標及び実施計画

目標1:
すでにある、産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料(共済掛金)免除など諸制度の周知や情報提供を行う。
●平成30年 4月~
検討
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●平成30年 8月~
周知内容について理事長決定
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●平成30年10月
法人内広報誌による周知を図るとともに育児休業の取得希望者を対象とした説明を随時行う
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目標2:
妊婦健診を「特別有給休暇」の事由項目に追加するため就業規則改正を行う。
●平成30年 5月~
検討
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●平成30年 6月~
内外の情報収集及び改正案策定
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●平成30年 7月~
企画部で法に基づく諸制度を検討のうえ案件審査会議に諮る
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●平成30年10月~
理事長決定を経て、労組の意見を聴取
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●平成31年 3月~
規則改正及び職員に通知(平成31年4月実施)
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目標3:
年次有給休暇の取得の促進を図る。
●平成30年 5月~
検討
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●平成30年 7月~
現状把握と課題の抽出を行う
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●平成30年 8月~
年休取得促進の方策を検討する
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●平成30年10月~
法人内広報誌により周知を図る
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